Alumni-Workshop „Motivation und Einbindung von Stakeholdern im Rahmen von Transformationsprozessen – den „Faktor Mensch“ besser verstehen und berücksichtigen“

“It’s all about people…!”

So hat eine Teilnehmerin unseren ISoG BW Alumni-Tag am 15. Juni 2024 perfekt auf den Punkt gebracht. Einen ganzen Tag lang haben sich unsere Alumni damit beschäftigt, wie transformative Projekte durch innovative Strategien besser vorangetrieben werden können, wie der „Faktor Mensch“ stärker berücksichtigt wird und wie maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Zielgruppen aussehen können. Denn gerade bei großen Transformationsprozessen wie Klimaschutz oder Digitalisierung geht es darum, Menschen mitzunehmen und sie zum Handeln zu motivieren.

Durch eine Mischung aus methodischen Inputs, Fallbeispielen aus dem Kontext der Teilnehmenden, spannenden Diskussionen und viel Raum für persönlichen Austausch wurde der Alumni-Tag erneut zu einem Highlight gelebter intersektoraler Kooperation.

Aus dem inspirierenden Austausch haben unsere Alumni viele neue Erkenntnisse gewonnen. Die Top-3 sind:

• Das zugrunde liegende Problem nicht vergessen: Auch wenn man lösungsorientiert denkt, sollte das zugrunde liegende Problem stets betrachtet werden. Der „Iceberg of Change“ hat die Teilnehmenden geholfen, diesen Ansatz besser zu verstehen.
• Mehrstufige Veränderungsprozesse: Veränderungsprozesse umfassen mehrere Schritte und benötigen verschiedene Unterstützungsmechanismen und Anreize. Das TTM-Modell mit seinen Phasen des Wandels diente als hilfreiche Orientierung.
• „Social Diffusion Model“: Obwohl dieses Modell den meisten Teilnehmenden bekannt war, bleibt es wichtig, einen genauen Blick darauf zu werfen. Es ist schwierig, alle gleichzeitig zu überzeugen, daher ist es sinnvoll, die nächste Zielgruppe klar zu identifizieren.

Der Alumni-Workshop war wieder einmal eine großartige Gelegenheit, sich mit wunderbaren Menschen mit Mut zur Veränderung zu treffen, die mit positiver Energie wichtige Transformationsprozesse anstoßen und begleiten.